Працівники Blizzard, які об’єдналися в профспілку, затвердили контракт із правом переговорів щодо generative AI і правом на повторний прийом після скорочення

Профспілкові працівники Blizzard проголосували за ратифікацію нового колективного договору з роботодавцем.

Найістотніша вимога контракту — зобов'язання Blizzard обговорювати, оцінювати та вести переговори з працівниками щодо використання генеративного штучного інтелекту в робочому процесі. Контракт також надає звільненим співробітникам право на повторний прийом у відкриті позиції по всій компанії протягом 14 місяців після оголошення про їхнє звільнення.

Угода поширюється приблизно на 1900 працівників Blizzard, зокрема людей, задіяних у проектах World of Warcraft, Hearthstone, Warcraft Rumble, Overwatch і Diablo, а також співробітників відділів контролю якості, Platform & Technology та Story and Franchise Development.

Крім положень щодо ШІ та прав на повторний прийом, контракт включає підвищення зарплат, процедури розгляду скарг, положення про «just cause» (звільнення з поважної причини), можливості віддаленої роботи, умови для працевлаштування осіб із інвалідністю та триденний гібридний робочий тиждень.

Заяву про укладення контракту опублікувала організація Communications Workers of America, яка представляє працівників. Вона охарактеризувала положення як підвищення стандартів робочих умов у відеоігровій індустрії США.

Ратифікація відбувається на тлі масштабних зусиль з організації працівників у Blizzard за останні кілька років і хвилі скорочень у підрозділах Xbox/Microsoft: у липні було звільнено 1600 працівників, а також були запропоновані подальші скорочення ще для 1600 людей, що створює контекст занепокоєння щодо нестабільності праці під керівництвом Microsoft.