Don't Nod оголосила переговори про скорочення до 90 працівників: фінансова невизначеність до 31 січня 2027 року

Don't Nod повідомила, що почала переговори з профспілкою щодо можливих скорочень персоналу в межах «трансформаційного проєкту», і вказала на «суттєву невизначеність» щодо здатності компанії продовжувати роботу після 31 січня 2027 року.

У фінансовому звіті за перше півріччя 2026 року компанія навела консолідований грошовий залишок: €9,8 млн на кінець червня 2026 року та €8,0 млн на кінець липня 2026 року, порівняно з €15,4 млн на кінець 2025 року. Don't Nod зазначила, що, враховуючи доступні кошти та прогноз грошових потоків, продовження операцій частково залежить від залучення зовнішнього фінансування для покриття витрат на діяльність і розробку проєктів.

У межах запропонованих заходів компанія попередила, що «до 90 посад» можуть бути зачеплені скороченнями. Рада директорів уже схвалила план трансформації, після чого керівництво ініціювало переговори з профспілкою, яка представляє працівників, які можуть потрапити під звільнення.

За словами компанії, мета трансформації — «рефокусувати» операції в Франції навколо однієї виробничої лінії, об’єднавши необхідну експертизу для запуску нових проєктів до завершення поточних виробництв. Don't Nod стверджує, що це дозволить приділяти більше уваги пріоритетним проєктам і чіткіше розподіляти ресурси та обов’язки.

Компанія також повідомила, що продовжує вивчати «найбільш відповідні юридичні та операційні механізми» для підтримки трансформації й забезпечення безперервності діяльності в інтересах стейкхолдерів. CEO Oskar Guilbert зазначив, що розглянуті заходи є важкими і що буде забезпечено необхідні заходи підтримки для постраждалих працівників, але додав, що план є «суттєвим для забезпечення подальшої діяльності компанії».