Технології роздрібуРОЗВИВАЄТЬСЯ

Електронні цінники в супермаркетах США: звіт AFL‑CIO попереджає про тисячі робочих місць і мільярди втрат зарплат

Звіт AFL‑CIO Tech Institute стверджує, що повсюдне впровадження електронних цінників може позбавити роботи від 44 223 до 191 633 працівників і призвести до $1.6–$6.9 млрд річних втрат зарплат. Інститут закликає заборонити такі цінники через ризики «surveillance»‑ціноутворення та підвищення цін.

The Guardian BusinessОпубліковано 12 вер. 2026 р., 19:551 джерела

Розмір тексту

AFL‑CIO Tech Institute оприлюднив політичний бриф, який підсумовує аналіз маркетингових матеріалів виробників електронних цінників (electronic shelf labels, ESL). Автори оцінюють, що при універсальному впровадженні ESL у продуктових мережах США це може вплинути на 44 223–191 633 робочих місць і спричинити $1.6–$6.9 млрд втрат річних зарплат.

Звіт — Priced Out, Pushed Out: Electronic Shelf Labels Raise Prices and Shrink Paychecks — прямо пов'язує ESL із системами алгоритмічного ціноутворення, котрі виробники просувають як спосіб скорочення витрат і підвищення прибутковості. За словами співавтора Sunny Glottmann, ESL під'єднані до тих самих алгоритмів, що й онлайн‑ритейлери, і можуть зробити «швидкі алгоритмічні зміни цін» простішими для масштабного застосування.

У документі описане перетворення алгоритмічного динамічного ціноутворення на так зване surveillance pricing — зміну цін на основі персональних даних. Виконавча директорка інституту Lauren McFerran заявила, що ESL «дозволяють миттєві зміни цін» і створюють інфраструктуру для максимальної монетизації покупців і стискання витрат на працю.

Звіт з'явився на фоні законодавчих втручань: у квітні Меріленд заборонив surveillance pricing, у червні таке правило підписано в Коннектикуті, а в липні — в Нью‑Джерсі. Також у матеріалі наводять результати опитування United Food and Commercial Workers: 68% вважають, що surveillance pricing підвищить ціни на продукти, 65% вважають те саме про цифрові цінники, а 67% підтримують заборону.

Представник UFCW Ademola Oyefeso описав поступове скорочення годин працівників, які звично міняють паперові цінники, та навів приклад, що працівники можуть втрачати годинник роботи «поетапно». У матеріалі також згадано, що Instacart у грудні припинив пілот, який дозволяв різні ціни для онлайн‑покупців після розслідування, яке показало розбіжності до 23%.

Політична вимога брифу — повна заборона електронних цінників — подано як спосіб захистити споживачів і працівників від описаних ризиків; самі друковані цифри втрат і діапазони базуються на аналізі маркетингових матеріалів виробників ESL, зазначено в документі.

Що ми знаємо

AFL‑CIO Tech Institute оцінює вплив ESL у 44 223–191 633 робочих місць.
Звіт називає можливими річними втратами зарплат $1.6–$6.9 млрд.
Звіт пов’язує ESL із алгоритмічним та surveillance‑ціноутворенням.
Меріленд, Коннектикут і Нью‑Джерсі ухвалили заборони проти surveillance pricing.

Що саме перевіряється

Редакція перевіряє повідомлення про те, що aFL‑CIO Tech Institute оцінює вплив ESL у 44 223–191 633 робочих місць.
Для перевірки зіставляються матеріали The Guardian Business; другого незалежного підтвердження поки немає.

Якщо з’явиться нове незалежне підтвердження або спростування, воно автоматично буде додане до ланцюжка подій.