До стрічки
НеплатоспроможністьРОЗВИВАЄТЬСЯ

Закриття Triyoga залишило близько 100 викладачів без останніх виплат

Після раптового закриття лондонської мережі Triyoga близько 100 викладачів йоги заявили, що не отримали оплату за останні тижні роботи. Власник Common Bond 24 вересня оголосив про тимчасове припинення діяльності, а компанія проходить процедуру неплатоспроможності.

Додати в Google
Розмір тексту

Image: theguardian.com · Author: https://www.theguardian.com/profile/rachel-hall,https://www.theguardian.com/profile/geneva-abdul,https://www.theguardian.com/profile/frankie-tobi · source articleEditorial excerpt for news reporting

Близько 100 викладачів йоги заявили, що залишилися без оплати за останні тижні роботи перед раптовим закриттям лондонської мережі Triyoga. Викладачі інших занять у споріднених брендах Barrecore, Boom Cycle, Kobox і Reformcore також повідомили про невиплачені гроші.

Власник усіх п’яти брендів, Common Bond, 24 вересня оголосив про тимчасове припинення діяльності. Компанія проходить процедуру неплатоспроможності для погашення боргів перед HMRC, а фітнес-бренди, за даними джерела, виставлені на продаж.

Затримки виплат перед закриттям

У серпні до студії Triyoga в Шордічі прибули судові виконавці. Після цього компанія не виплатила викладачам гроші вчасно: частину платежів вони отримали 21 серпня, але заплановану виплату 14 вересня, за словами викладачів, не отримав ніхто.

Кейт Комер, мати двох дітей, оцінила власні втрати приблизно у £1 500. Вона сказала, що через раптову втрату доходу побоюється за можливість утримувати сімейне житло й шукає нову роботу.

Попередні власники та розслідування

Triyoga відкрилася в Примроуз-Гілл у 2000 році, а в січні 2022-го її придбала United Fitness Brands. Після ліквідації UFB у 2025 році активи перейшли до Common Bond, якою керував колишній директор UFB Роберт Роуланд за підтримки тієї самої інвестиційної компанії Nectar Capital.

Роуланд залишив посаду директора Common Bond у травні 2026 року після виникнення фінансових труднощів. 18 вересня було подано заяву про примусове припинення діяльності компанії. Nectar Capital, як повідомляється, розпочала розслідування управління бізнесом Роуландом; він заявив, що його відставка була запланована від початку роботи.

Викладачі та люди, близькі до Common Bond, припустили, що ситуація може нагадувати «феніксинг» — закриття компанії з боргами та створення нової для продовження того самого бізнесу. Така практика є законною, якщо немає доказів навмисного зловживання.

Викладачі та клієнти втратили гроші

Викладачі розповіли, що заходи економії змінили атмосферу в Triyoga: зокрема, їм запропонували використовувати музику, створену штучним інтелектом, замість Spotify, щоб не платити за ліцензії, а екологічні товари замінили дешевшими.

Голова профспілки викладачів йоги Деві Джонс заявив, що, ймовірно, більшість викладачів не отримає грошей. Профспілка готує тестову справу, щоб домогтися для викладачів йоги таких самих трудових прав, які нині мають водії Uber.

Клієнти також постраждали. Сіара Ріган платила £180 на місяць за річне членство, але після скасувань занять і зникнення сайтів та акаунтів у соцмережах залишилася без пояснень. Студії Home і Mission, якими керують колишні працівники Triyoga, запропонували колишнім клієнтам використати невитрачені кредити у своїх залах.

Що ми знаємо

  • Близько 100 викладачів йоги заявили про невиплату грошей перед закриттям Triyoga.
  • Common Bond 24 вересня оголосила про тимчасове припинення діяльності.
  • 18 вересня щодо компанії подали заяву про примусове припинення діяльності.
  • Клієнтка Triyoga платила £180 на місяць за річне членство.

Що саме перевіряється

  • Редакція перевіряє повідомлення про те, що близько 100 викладачів йоги заявили про невиплату грошей перед закриттям Triyoga.
  • Для перевірки зіставляються матеріали The Guardian Business; другого незалежного підтвердження поки немає.
Якщо з’явиться нове незалежне підтвердження або спростування, воно автоматично буде додане до ланцюжка подій.
Переглянути джерела1

COMMUNITY

Обговорення

0

Коментарів ще немає. Почніть обговорення.